Regeln für das Projekt LinDoku
Aufgrund einiger schlechter Erfahrungen stellen wir ein Regelwerk vor unsere Arbeit.
Jeder der am Projekt mitwirken will muss sie im vorhinein aktzeptieren und sie mit einer
Mail an die Mailing Liste Öffentlich anerkennen.
Wir stellen Gruppeninteresse vor Einzelinteresse.
Neue Mitglieder passen sich dem Projekt an.
Wer gegen diese Regeln verstösst kann ausgeschlossen werden.
Die wichtigste Regel ist: Nichts sagen bedeutet Zustimmung.
Eine auf der Mailingliste geführte Diskussion, die ohne Wiederspruch geführt,
und Positiv aufgenommen wurde, gilt als umsetzbar.
Wenn keine Einigung erzielt werden kann wird eine Abstimmung durchgeführt, das Ergebniss ist dann für alle bindend.
Diese Regel soll es auch ermöglichen Abstimmungen zu beenden,
ohne dass "nachgekartet" wird. Alle, die etwas gegen den Vorschlag haben,
müssen sich auf der Mailingliste melden! Der Projektleiter hat bei großem Wiederspruch die Pflicht,
die Abstimmung mit entgegengesetzter Fragestellung neu zu formulieren.
§1 Mitglieder
Die Mitglieder sind die Stütze des Projektes.
Sie entscheiden über Qualität, Ausdruck und Fachwissen der Texte.
Ihre Arbeit macht das Projekt zu dem was es ist.
Pflichten des Mitgliedes
- Mitarbeit ist Pflicht
- Regelmässiger Kontakt mit dem Teamleiter über PM
- Darf nicht auf offizielle Stellungnamen des Projektleiters antworten.
- Aktive Beteiligung an Abstimmungen
- Kommunikation über die Mailinglisten
- Zeitstatus aktuell halten
Rechte des Mitgliedes
- Das Mitglied hat die Entscheidungsgewalt über das Projekt (Abstimmungen).
- Kann Abstimmungen auf der Mailingliste vom Projektleiter verlangen.
§2 Teamleiter
Die Teamleiter haben Administrative Aufgaben die für den internen Ablauf wichtig sind.
Sie sind in erster Linie auch nur Mitglieder mit besonderen Aufgaben.
Pflichten der Teamleiter
- Regelmässiger Kontakt mit den Mitgliedern des Teams über PM
- Regelmässiger Status der Aktivitäten des Teams an die Mailingliste zu posten.
- Sich regelmässig beim Projektleiter zu melden.
- Kontakt mit neuen Teammitgliedern aufnehmen, diese begrüßen und bei der Einarbeitung in das Team zu unterstützen.
Rechte der Teamleiter
- Texte (Aufgaben), die qualitativ nicht dem Qualitätsanspruch von LinDoku oder den Teamrichtlinien entsprechen,
an die Teammitglieder zurückzugeben und eine nochmalige Überarbeitung zu verlangen.
- Inaktive Mitglieder in das Team "Inaktiv" zu setzen.
§3 Stellvertreter Teamleiter
Die Stellvertretter sollen eine verlustfreie Weiterführung des Projektes sicherstellen.
Der Stellvertreter wird gleich in die Arbeit des TL eingearbeitet und erbt dessen Pflichten und Rechte.
Der Teamleiter informiert über die Liste.
Die Stellvertreter bekommen Zugang zur Teamleiterliste.
Ein Leiter eines Teams darf _nicht_ Stellvertreter eines anderen Teamleiters werden.
§4 Projektleiter
Der Projektleiter vertritt das Projekt nach aussen.
Seine Hauptaufgabe ist es das gesammte Projekt im Auge zu haben und es zu koordinieren.
Er ist Intern in erster Linie auch Mitglied mit besonderen Aufgaben.
Pflichten des Projektleiters
- Der Projektleiter hat die Pflicht dafür zu sorgen, dass er über die Arbeit der Teams und der Teamleiter auf dem Laufenden ist.
- Offizielle Stellungnahmen zu verfassen oder zu beauftragen.
- Persöhnliche Zwistigkeiten zu regeln, soweit es die Belange von LinDoku betrifft.
- LinDoku positiv in der Öffentlichkeit zu vertreten.
- Neue Mitglieder zu begrüssen und über das Projekt allgemein, nicht aber über teamspezifische Aufgaben, zu informieren.
Rechte des Projektleiters
- Texte (Aufgaben), die qualitativ nicht dem Qualitätsanspruch von LinDoku entsprechen,
an die entsprechenden Teams zurückzugeben und eine nochmalige Überarbeitung zu verlangen.
- Auf offizielle Stellungnahmen (wie Ankündigungen der Releases) exklusiv zu antworten oder jemanden dazu zu beauftragen.
Dabei steht das Wohl des Projektes im Vordergrund. Persönliche Anfeindungen oder "Flamewars" müssen vermieden werden.
- Kurzfristige (bei Zeitmangel) Entscheidungen zum Wohle des Projektes zu treffen.
Diese Entscheidungen müssen zeitnah in der Mailingliste zur Diskussion oder Abstimmung gestellt werden.
Dabei kann in extremen Einzelfällen eine Information an das Projekt "im Nachhinein" erfolgen.
- Teamleiter in das Team "Inaktiv" zu setzen, wenn sie sich nicht auf PM melden,
und den Stellvertreter beauftragen, einen neuen Teamleiter für das Team zu finden.
§5 Stellvertreter Projektleiter
Der Stellvertreter soll eine verlustfreie Weiterführung des Projektes sicherstellen.
Der Stellvertreter wird gleich in die Arbeit des PL eingearbeitet und erbt dessen Pflichten und Rechte.
Er darf _nicht_ gegen den PL agitieren oder das Projekt Selbständig nach aussen vertreten.
Der Stellvertreter muss sich immer beim PL das OK holen wenn er das Projekt nach aussen vertritt.
Der Projektleiter informiert über einen solchen Wechsel auf der Mailingliste.
Wird ein Teamleiter zum Sellvertreter des Projektleiters, wird automatisch dessen Stellvertreter zum Teamleiter.
§6 Team "Inaktiv"
Alle diejenigen die sich nicht auf PM melden werden nach einem Monat in das Team Inaktiv verschoben,
nach zwei Monaten werden sie aus dem Projekt entfernt.
Wenn sich jemand beim PL oder einem TL abmeldet, bleibt er natürlich in seinem Team.
Zur Wiedereingliederung aus "Inaktiv" in ein anderes Team genügt die erneute Kontaktaufnahme mit dem TL oder dem PL.
§7 Hall of Fame
Für alle die sich am Projekt beteiligt haben und aus welchen Gründen auch immer
nicht mehr Teil des Projektes sind werden Öffentlich in der Dokumentation im Kapitel Hall of Fame geehrt.
§8 Ausschluss
Wird gegen die oben genannten Regeln verstossen haben PL/TL die möglichkeit das Mitglied auszuschliessen.
Die PL und TL können Einstimmig einen Auschluss durchführen.
Das jeweilige Mitglied muss gehört werden.
Der Beschluss der PL/TL ist bindend.
Die Liste wird beim und nach dem Ausschluss informiert.